AMT Consulting reforça liderança do mercado nacional de SuccessFactors

A AMT Consulting, empresa nacional de consultoria de tecnologias de informação focada na gestão do capital humano e em soluções de mobilidade, reforça liderança do mercado nacional de SucessFactors com mais uma vitória, desta feita, com a primeira implementação de Employee Central, em Portugal.

SAP SuccessFactors Employee Central é um sistema completo, baseado em tecnologia cloud, de RH, desde a Gestão de Cadastro, à gestão de processos e dados, com recurso a colaboração social e funcionalidade de mobilidade de base. É baseado em standards e corre em tecnologia flexível, para que possa implementar toda a suite ao ritmo que a empresa assim o entender. É altamente configurável para adaptação aos processos de negócios e adaptável à evolução das necessidades de negócio.

A Sovena, empresa detida pelo grupo Nutrinveste, tem uma posição de liderança a nível mundial no setor do azeite, detendo marcas líderes de mercado, tais como os azeites Oliveira da Serra em Portugal, Andorinha no Brasil, Olivari nos EUA e Fontoliva em Espanha, sendo ainda fornecedora de marcas próprias das principais cadeias de distribuição internacionais, com especial destaque para a cadeia espanhola de supermercados Mercadona, que distribui a marca Hacendado.

Esta é a única grande empresa mundial do setor que incorpora, de forma vertical, todas as operações: da plantação do olival – possui em Portugal o maior olival do mundo, com mais de 10 milhões de oliveiras – à produção do azeite, embalamento e distribuição em todo o mundo.

A empresa desenvolve também importantes atividades noutras áreas de negócio, de onde obtém decisivas sinergias e vantagens complementares: trituração de sementes oleaginosas (girassol e colza) e respetiva refinação; biodiesel, preparação e embalamento de azeitona de mesa, embalamento de óleos vegetais, onde é líder a nível ibérico, bem como produção de sabões. Para a área de embalamento de óleos e azeites contribuem em particular as unidades industriais de Portugal e de Espanha, nomeadamente as do Barreiro, Sevilha e Andujar.

A AMT, numa luta muito feroz com a concorrência, conseguiu diferenciar-se devido à capacidade de execução e entrega na tecnologia SuccessFactors.

“Este projecto, seja pela novidade do módulo, seja pelo landscape a implementar, trás desafios enormes. Para além disso, num cliente como a Sovena, onde parte do talento é algo que está na ordem do dia, o grande desafio será a implementação do standard da aplicação com a respetiva capacidade de adopção por parte do cliente. É, certamente, um dos projectos mais desafiantes por parte da AMT Consulting, tendo em conta todas as condicionantes do mesmo”, diz Tiago Leal, Partner, da AMT Consulting.

Na opinião de João Antunes, Diretor de Recursos Humanos do Grupo Sovena, “este projeto representa uma alavanca fundamental no processo de transformação em curso, proporcionando uma clara oportunidade para reforçar o foco nas nossas pessoas, nas soluções que colocamos à sua disposição ao longo de todo o seu ciclo de vida na empresa, alinhando processos e sistemas a nível global, contribuindo decisivamente para a execução da estratégia definida”.

O projecto da Sovena compreende um espaço temporal de 5 anos, para cerca de 1300 utilizadores, em seis países. Compreende os módulos Employee Central, Performance & Goals, Compensation, Succession & Development, Training, Recruiting e On Boarding.